Chez Accès Location +, on t’offre + qu’un travail et des défis!
- Tu feras partie d’une équipe de feu.
- Tu comprendras qu’on aime prendre soin de notre monde.
- Tu auras un rôle important dans l’entreprise.
- Tu vas certainement faire des jaloux!
Bénéfices de te joindre à nous
Salaire compétitif
Pour être à la hauteur de tes compétences et ton engagement, nous t’offrons des salaires qui se situent au-dessus du marché.
Programme de formation
Nous voulons découvrir le plein potentiel de chaque membre de notre équipe. C’est pourquoi nous t’offrons toutes les formations nécessaires à ta réussite.
Assurances et REER
Notre programme d’assurances te permet d’avoir la sécurité de + pour ton quotidien. Nous t’aidons également à préparer ta retraite puisque nous savons que tu vas rester avec nous jusqu’à ce fameux jour!
Pas de trafic
Nous sommes situés à Beloeil. Sans être loin de Montréal, nous sommes face à la partie de l’autoroute 20 qui conserve sa circulation fluide. En plus, tu auras vue sur la montagne Saint-Hilaire, pas plate!
Un milieu de vie haut en couleurs
+ pour notre équipe
Installations incroyables
Construites en 2017, nos installations ont été pensées pour nos employés. Nous avons privilégié l’ergonomie de travail et la luminosité. Nous avons aussi des petits + qui sauront te charmer!
Espaces bien-être
Pour les employés, nous avons une salle de détente, un gym ainsi qu’un salon de jeux vidéos. On profite même de ces installations pour organiser des cours de yoga le midi ou encore un tournoi de jeux vidéo entre collègues!
Entreprise impliquée
Ce ne sont pas des paroles en l’air! Ensemble, nous avons déjà créé plusieurs initiatives originales qui nous permettent de faire une différence dans la communauté.
Conciliation-travail famille
Nous savons à quel point il est important de savoir jongler entre le travail et la vie familiale. C’est pourquoi nous t’offrons la flexibilité pour y arriver.
Activités sociales
Party de Noël, BBQ estival, épluchette de blé d’inde, semaine des employés, tournoi de go kart, cabane à sucre familiale, match de hockey… Des activités pour tisser des liens avec tes futurs collègues, ce n’est pas ce qui manque ici!
Reconnaissance
Nous prônons le fait de reconnaître l’excellent travail de chacun de façon exceptionnelle. Si tu surpasses les attentes, ne t’inquiète pas, tu seras récompensé pour ce A+!
Nos valeurs
Passion de l’excellence
Agir avec intégrité
Cultiver le savoir-faire
Valoriser l’humain
+ Un brin de folie au quotidien
« Chez Accès Location +, nous investissons beaucoup dans nos employés, car ils sont notre force. Il est très important pour nous de traiter nos gens avec respect et faire d’eux des acteurs impliqués dans la réussite de l’entreprise. Notre équipe travaille fort à tous les jours, et on est reconnaissants de cet incroyable travail qu’elle réalise. Il s’agit là de notre plus grande réussite. »
Luc Bertrand, Président
Visitez votre futur lieu de travail
Ce que vos futurs collègues disent
Joignez-vous à nous
Nous sommes une entreprise qui fait évoluer le processus de recrutement traditionnel. Si vous êtes passionné par notre mission et avec hâte de recevoir de nos nouvelles, nous vous attendons.
Postes
Sous la supervision du président de la compagnie, vous aurez pour mandat de louer les équipements de levage et de développer le bassin de clientèle d’Accès Location +.
Fonctions
- Offrir un excellent service aux clients
- Conseiller les clients sur l’équipement de levage appropriés à leurs besoins
- Évaluer, établir les prix et les dates de livraisons
- Coordonner la préparation des soumissions
- Effectuer le suivi des locations
- Coordonner les différents intervenants, fournisseurs et autres départements pour offrir un service et un produit de qualité
- Assurer un service après-vente
- Développer le territoire attribué par la sollicitation des clients potentiels
- Effectuer des visites régulières sur les chantiers du territoire attribué
- Développer et maintenir de bonnes relations d’affaires avec les différents collaborateurs
- Tenir à jour les dossiers des clients dans le CRM
- Représenter l’entreprise dans divers évènements pertinents
- Contribuer à l’amélioration de la productivité et des méthodes de travail
- Informer son supérieur de tout ce qui est pertinent aux activités du département
- Autres tâches connexes
Profil du candidat idéal
- Titulaire d’un diplôme en vente ou administration et/ou d’une expérience minimum de 2 ans dans le milieu de la représentation et de la construction
- Vous êtes détenteur d’un permis de conduire valide puisque vous travaillez principalement sur la route à visiter vos clients et prospects sur les chantiers
- Vous avez le sens du service client et vous vous exprimez clairement, en français comme en anglais (un atout)
- Relever des défis est un élément qui vous motive à vous dépasser
- Vous encouragez les relations durables avec vos partenaires d’affaires autant qu’avec vos clients
- Votre détermination et votre sens de la saine compétition sont essentiels pour réussir dans ce poste
Compétences recherchées
- Aptitudes évidentes pour la sollicitation et la vente
- Avoir de l’entregent
- Axé sur les résultats
- Dynamique
- Autonome et débrouillard
- Attitudes et comportement professionnels
- Excellente connaissance de l’industrie de la construction & des équipements de levage
- Connaissance de la région métropolitaine
- Habiletés pour la communication efficace écrite et verbale
- À l’aise avec les outils informatiques
Salaire
- Les représentants reçoivent un salaire annuel auquel s’ajoutent les commissions. Plus il est rigoureux et axé sur les résultats, meilleurs seront les gains.
Poste
Rattaché directement au gérant de service, ce poste consiste à effectuer des inspections périodiques, poser des diagnostics sur des problèmes électromécaniques & hydrauliques, entretenir et réparer nos équipements de levage ainsi que celles des clients.
Fonctions
- Diagnostiquer et réparer les problèmes de nature mécanique, électromécanique, reliés au moteur diesel et essence et au système hydraulique.
- Effectuer l’entretien préventif
- Remplir tous les rapports relatifs au travail accompli sur les équipements (bons de travail)
- Entretenir les accessoires et les outils de travail mis à sa disposition
- Conserver les lieux propres et sécuritaires
- Contribuer à l’amélioration de la productivité et des méthodes de travail
- Travailler en collaboration avec les autres départements
- Informer son superviseur de tout ce qui est pertinent aux activités du département
- Autres tâches connexes
Être Mécanicien chez Accès Location +, c’est
- Obtenir un poste à temps plein – 4 jours par semaines
- Des fins de semaine de 3 jours (horaire du lundi au jeudi ou du mardi au vendredi)
- Horaire de travail de 7h00 à 17h30 ou de 10h00 à 20h00 (10h00/jour).
- Possibilité d’heures supplémentaires (avec approbation du gestionnaire)
- Grand garage bien éclairé et chauffé l’hiver.
- Équipe de travail jeune et dynamique.
- Possibilité d’obtenir un poste sur la route avec une prime horaire de 2$ (bilinguisme requis)
- 10 jours fériés par année
- Au moins 3 journées de maladie payées par année (Ce nombre augmentera jusqu’à 8 en 2026)
- Une contribution de l’employeur au REER collectif
- Une moyenne d’augmentation de salaire pour les 7 prochaines années de 2,68% par année!
- Des uniformes fournis
- Des activités d’entreprises intéressantes et surprenantes
- Et bien plus encore!
Profil du candidat idéal
- Fier détenteur d’un DEP en mécanique (ou équivalence)
- Expérience avec les équipements de JLG, GENIE ou SKYJACK, un atout
- Vous faites preuve de professionnalisme et votre passion pour votre travail est contagieuse
- Bonne forme physique
- Bonne connaissance en lecture de plan, en électricité et en hydraulique
- La collaboration et la bonne entente avec les membres d’une équipe dynamique est aussi importante pour vous que pour nous
- Avoir de la facilité à naviguer sur les divers sites internet des fournisseurs
- Autonome et soucieux, vous veillez au respect des échéanciers
- La cerise sur le sundae, vous avez de l’expérience avec les équipements de levage
Salaire
- Pour 2019, les salaires varient entre 20.00$/heure à l’embauche à 26.50$/heure.
Avec la convention collective en vigueur, ça passera de 24.06$/heure à 31.88$/heure en 2026.
Poste
Sous la supervision du gérant de service, vous êtes en charge de la cour et de la disposition de la flotte d’équipements destinés à la vente et/ou à la location (900 équipements de levage rangés sur 200 000 pieds carrés de terrain). Pendant votre journée, vous veillez au retour des équipements et la préparation pour leur prochain départ.
Responsabilités
- Travailler à l’extérieur peu importe les conditions météorologiques
- Être responsable du rangement de la machinerie
- Mettre à jour l’inventaire de la flotte d’équipements
- Inspecter visuellement les équipements de levage au retour de leur location
- Laver les équipements de levage et les préparer à leur prochaine location
- Effectuer l’entretien général du bâtiment et de la cour (balai, poubelles, etc.)
- Déneiger les entrées pour faciliter l’accès à l’intérieur
- Contribuer à l’amélioration de la productivité et des méthodes de travail
- Travailler en collaboration avec les autres départements
- Informer son superviseur de tout ce qui est pertinent aux activités du département
- Évidemment, d’autres tâches connexes peuvent s’ajouter à cette fonction.
Horaire
- Horaire de jour : 7h00 à 15h30 (2 pauses de 15 minutes et 30 minutes pour dîner)
- Horaire de soir : 13h00 à 21h30 (2 pauses de 15 minutes et 30 minutes pour dîner)
Être journalier chez Accès Location+, c’est:
- Obtenir un poste à temps plein – 5 jours par semaines
- Horaire de travail de 7h00 à 15h30
- Possibilité d’heures supplémentaires (avec approbation du gestionnaire)
- Grand garage bien éclairé et chauffé l’hiver
- Équipe de travail jeune et dynamique
- 10 jours fériés par année
- Au moins 3 journées de maladie payées par année (Ce nombre augmentera jusqu’à 8 en 2026)
- Une contribution de l’employeur au REER collectif
- Une moyenne d’augmentation de salaire pour les 7 prochaines années de 2,68% par année!
- Des uniformes fournis
- Des activités d’entreprises intéressantes et surprenantes
- Et bien plus encore!
Profil du candidat idéal
Vous aimez travailler à l’extérieur, beau temps mauvais temps, vous vous distinguez par votre autonomie et votre bon jugement? Vous êtes prêts à vous adapter aux demandes qui peuvent changer régulièrement et vous êtes en bonne condition physique? Ce travail est pour vous!
- Connaissance des machines de levage (un atout)
- Connaissance mécanique (un atout)
- Ponctuel et assidu
- Autonome et débrouillard
- Aimer travailler à l’extérieur (4 saisons)
- Être en forme parce que c’est un travail physique
- Axé sur la collaboration et le travail d’équipe
- Être manuel et habile à travailler avec divers outils
- Doit maintenir un lieu de travail propre et sécuritaire en tout temps
Salaire
- À l’embauche : 17.25$/heure
- Après 90 jours travaillés : 17,50$/heure
- Après une année de service : 18.20$/heure
- Avec la convention collectives en vigueur, ça passera de 20.76$/heure à 21.91$/heure en 2026.
Votre travail
Relevant de la personne responsable de la logistique et des transports, vous serez en charge du chargement et du déchargement des équipements de levage à nos bureaux et chez nos clients.
Vos responsabilités
- Faire preuve de courtoisie et offrir un excellent service aux clients internes et externes
- Respecter le Code de la route et les autres réglementations en vigueur (loi 430, poids et dimension, transport des matières dangereuses, arrimage, etc.)
- Offrir un rendement efficace et constant
- Transporter les équipements de levage, effectuer leur chargement et déchargement (plateformes élévatrices, nacelles & chariots élévateurs)
- Agir de manière sécuritaire en tout temps
- Effectuer l’inspection des camions avant chaque départ (VAD)
- Remplir les documents de bord tel que faire signer les bons de livraisons et cueillettes
- Assurer la sûreté et la sécurité de la cargaison et des opérations (arrimage)
- Communiquer avec le répartiteur, les clients, et/ou d’autres camionneurs
- Maintenir les espaces de travail ainsi que les camions propres
- Expliquer aux clients le fonctionnement minimum des machines
- Contribuer à l’amélioration de la productivité et des méthodes de travail
- Représenter l’entreprise auprès des clients
- Conduire les véhicules de l’entreprise avec courtoisie
- Travailler en collaboration avec les autres départements et les collaborateurs externes
- Informer son superviseur de tout ce qui est pertinent aux activités du département
- Et bien sûr, toutes autres tâches connexes reliées à l’emploi
Être chauffeur chez Accès Location +, c’est:
- Obtenir un poste à temps plein – 5 jours par semaines
- Horaire de travail de 4h00 à 13h00 (moyenne) ou de 13h00 à 21h00
- Possibilité d’heures supplémentaires (avec approbation du gestionnaire)
- Équipe de travail jeune et dynamique.
- 10 jours fériés par année
- Au moins 3 journées de maladie payées par année (Ce nombre augmentera jusqu’à 8 en 2026)
- Une contribution de l’employeur au REER collectif
- Une moyenne d’augmentation de salaire pour les 7 prochaines années de 2,68% par année!
- Des uniformes fournis
- Des activités d’entreprises intéressantes et surprenantes
- Et bien plus encore!
Compétences recherchées
- Fier détenteur d’un permis de conduire classe 1 valide pour qui le transport n’a aucun secret
- Consciencieux, vous aimez travailler seul et de manière sécuritaire
- La collaboration et la bonne entente avec les membres d’une équipe dynamique est également importante pour vous
- Ponctuel et assidu, vous êtes reconnu comme une personne sur qui l’on peut compter
- Professionnel, votre image et celle de la compagnie est la clé de votre succès lorsque vous interagissez avec les clients
- Autonome et soucieux, vous veillez à respecter les délais de livraison
- En plus de faire de la route, vous aimez bouger et vous avez une bonne endurance physique
- Une vraie boussole, vous connaissez la grande région métropolitaine comme le fond de votre poche
- La cerise sur le sundae, vous avez de l’expérience avec les équipements de levage
Salaire
- Pour 2019, les salaires varient entre 21.50$/heure à l’embauche à 24.20$/heure.
Avec la convention collectives en vigueur, ça passera de 25.86$/heure à 29.10$/heure en 2026.