Chez Accès Location +, on t’offre + qu’un travail et des défis!
- Tu feras partie d’une équipe de feu.
- Tu comprendras qu’on aime prendre soin de notre monde.
- Tu auras un rôle important dans l’entreprise.
- Tu vas certainement faire des jaloux!
Bénéfices de te joindre à nous
Salaire compétitif
Pour être à la hauteur de tes compétences et ton engagement, nous t’offrons des salaires qui se situent au-dessus du marché.
Programme de formation
Nous voulons découvrir le plein potentiel de chaque membre de notre équipe. C’est pourquoi nous t’offrons toutes les formations nécessaires à ta réussite.
Assurances et REER
Notre programme d’assurances te permet d’avoir la sécurité de + pour ton quotidien. Nous t’aidons également à préparer ta retraite puisque nous savons que tu vas rester avec nous jusqu’à ce fameux jour!
Pas de trafic
Nous sommes situés à Beloeil. Sans être loin de Montréal, nous sommes face à la partie de l’autoroute 20 qui conserve sa circulation fluide. En plus, tu auras vue sur la montagne Saint-Hilaire, pas plate!
Un milieu de vie haut en couleurs
+ pour notre équipe
Installations incroyables
Construites en 2017, nos installations ont été pensées pour nos employés. Nous avons privilégié l’ergonomie de travail et la luminosité. Nous avons aussi des petits + qui sauront te charmer!
Espaces bien-être
Pour les employés, nous avons une salle de détente, un gym ainsi qu’un salon de jeux vidéos. On profite même de ces installations pour organiser des cours de yoga le midi ou encore un tournoi de jeux vidéo entre collègues!
Entreprise impliquée
Ce ne sont pas des paroles en l’air! Ensemble, nous avons déjà créé plusieurs initiatives originales qui nous permettent de faire une différence dans la communauté.
Conciliation-travail famille
Nous savons à quel point il est important de savoir jongler entre le travail et la vie familiale. C’est pourquoi nous t’offrons la flexibilité pour y arriver.
Activités sociales
Party de Noël, BBQ estival, épluchette de blé d’inde, semaine des employés, tournoi de go kart, cabane à sucre familiale, match de hockey… Des activités pour tisser des liens avec tes futurs collègues, ce n’est pas ce qui manque ici!
Reconnaissance
Nous prônons le fait de reconnaître l’excellent travail de chacun de façon exceptionnelle. Si tu surpasses les attentes, ne t’inquiète pas, tu seras récompensé pour ce A+!
Nos valeurs
Passion de l’excellence
Agir avec intégrité
Cultiver le savoir-faire
Valoriser l’humain
+ Un brin de folie au quotidien
« Chez Accès Location +, nous investissons beaucoup dans nos employés, car ils sont notre force. Il est très important pour nous de traiter nos gens avec respect et faire d’eux des acteurs impliqués dans la réussite de l’entreprise. Notre équipe travaille fort à tous les jours, et on est reconnaissants de cet incroyable travail qu’elle réalise. Il s’agit là de notre plus grande réussite. »
Luc Bertrand, Président
Visitez votre futur lieu de travail
Ce que vos futurs collègues disent
Joignez-vous à nous
Nous sommes une entreprise qui fait évoluer le processus de recrutement traditionnel. Si vous êtes passionné par notre mission et avez hâte de recevoir de nos nouvelles, nous vous attendons.
Si tu es une personne :
– Qui se réalise avec fierté dans son travail lorsqu’elle devient un tremplin pour ses collègues
– Qui est minutieuse
– Qui est organisée
– Qui est appréciée tes talents de bon communicateur
– Pour qui écrire des procédures est une source de motivation
– Pour qui l’exactitude t’interpelle
Bref, nous avons besoin d’une personne qui demande ouvertement: « Comment je peux vous aider? » et qui souhaite réellement faire une différence.
Ce poste est fait pour toi et tu pourrais avoir l’occasion de travailler sur de beaux projets chez Accès Location + !
ÊTRE RESPONSABLE DE LA QUALITÉ & AMÉLIORATION CONTINUE CHEZ ACCÈS LOCATION +, C’EST:
- Obtenir un poste à temps plein – permanent
- Salaire de 55 000 $ à 75 000 $ par année selon l’expérience
- Équipe de travail jeune et dynamique
- 10 jours fériés par année
- Des installations à couper le souffle
- 3 journées de maladie payées par année
- Une contribution de l’employeur au REER collectif
- Des activités d’entreprises intéressantes et surprenantes
- Et bien plus encore!
Poste
Relevant du Directeur des opérations, le responsable qualité & amélioration continue, assure l’implantation et le suivi des procédures. Il assiste la direction dans les audits internes et prend en charge la création et la mise en place des nouvelles procédures. Notre plan de croissance est amorcé et nous avons déjà une liste de projets motivants que nous aimerions démarrer. La personne choisie sera responsable de conseiller, organiser et implanter les améliorations dans nos processus, en collaboration avec l’ensemble des gestionnaires des différents départements de service, logistique, transport, achat de pièces ainsi que soutien administratif. Le directeur des opérations sera évidemment présent et disponible pour t’appuyer et te guider afin que tu connaisses du succès dans ton rôle.
Fonctions
-
- Documenter les processus internes et assurer la mise à jour de la documentation pertinente
- Participer à l’élaboration des différents programmes de formation des employés des opérations (formation à l’accueil et formation en poste)
- Identifier, analyser et proposer des solutions reliées à la qualité et à la gestion des opérations afin de faciliter l’entretien de l’équipement et assurer le respect des normes et procédures
- Assister, conseiller et soutenir les gestionnaires dans les démarches d’amélioration continue (ex: Kaizen, Processus, résolution de problème)
- Soutenir les gestionnaires au quotidien dans l’analyse des situations problématiques et la mise en place de mesures correctives efficaces en vue d’atteindre les objectifs d’affaires
- Coordonner les efforts d’implantation et de suivi des pratiques opérationnelles, et des instructions de travail liées à la réalisation des objectifs établis
- Effectuer des audits internes afin d’assurer l’application et le suivi des normes de qualité
- Responsable de la gestion, de la mise à jour et de la communication des indicateurs de performance (KPI) pour les opérations
- Suivre les indicateurs de non-conformités, plaintes clients, efficacités et agir en fonction de les améliorer en offrant des recommandations pour la mise en place des mesures corrective
- Et bien sûr, toutes autres tâches connexes reliées à l’emploi
Compétences recherchées
Baccalauréat dans une discipline pertinente (génie industriel, administration, développement organisationnel, etc.) ou un DEC dans un domaine pertinent et 2 ans d’expérience en gestion des opérations.
- Doué pour la communication interpersonnelle et l’écoute
- Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois
- Rigueur, organisation et minutie
- Esprit d’analyse axé sur les détails
- Aptitudes impeccables en matière de communication, de compétences interpersonnelles et en travail d’équipe
- Flexible face aux changements
- Maitrise du français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit
- Excellente connaissance de la Suite Office et obligatoirement Excel
Poste
Rattaché directement au gérant de service par l’entremise du chef d’équipe, ce poste consiste à effectuer des inspections périodiques, poser des diagnostics sur des problèmes électromécaniques & hydrauliques, entretenir et réparer nos équipements de levage ainsi que celles des clients.
Fonctions
- Diagnostiquer et réparer les problèmes de nature mécanique, électromécanique, reliés au moteur diesel et essence et au système hydraulique.
- Effectuer l’entretien préventif
- Remplir tous les rapports relatifs au travail accompli sur les équipements (bons de travail)
- Entretenir les accessoires et les outils de travail mis à sa disposition
- Conserver les lieux propres et sécuritaires
- Contribuer à l’amélioration de la productivité et des méthodes de travail
- Travailler en collaboration avec les autres départements
- Informer son superviseur de tout ce qui est pertinent aux activités du département
- Autres tâches connexes
Être Mécanicien chez Accès Location +, c’est
- Ouverture à la flexibilité des horaires (on sera en période d’adaptation dans nos nouvelles installations)
- Des outils fournis
- Possibilité d’heures supplémentaires (avec approbation du gestionnaire)
- Grand garage bien éclairé et chauffé l’hiver
- Équipe de travail jeune et dynamique.
- Au moins 3 journées de maladie payées par année (Ce nombre augmentera jusqu’à 8 en 2026)
- Une contribution de l’employeur au REER collectif
- Une moyenne d’augmentation de salaire pour les 6 prochaines années de 2,68% par année!
- Des uniformes fournis
- Des activités d’entreprises intéressantes et surprenantes
- Et bien plus encore!
Profil du candidat idéal
- Fier détenteur d’un DEP en mécanique (ou équivalence)
- Expérience avec les équipements de JLG, GENIE ou SKYJACK, un atout
- Vous faites preuve de professionnalisme et votre passion pour votre travail est contagieuse
- Bonne forme physique
- Bonne connaissance en lecture de plan, en électricité et en hydraulique
- La collaboration et la bonne entente avec les membres d’une équipe dynamique est aussi importante pour vous que pour nous
- Avoir de la facilité à naviguer sur les divers sites internet des fournisseurs
- Autonome et soucieux, vous veillez au respect des échéanciers
Salaire
- Pour 2021, les salaires varient entre 20.96 $/heure et 27.78$/heure selon l’expérience.
Avec la convention collective en vigueur, ça passera de 24.06$/heure à 31.88$/heure en 2026.