Enfin, la saison estivale est arrivée! Cette saison qui apporte des tonnes de belles journées chaudes et ensoleillées. Toutefois, ces conditions peuvent s’avérer dangereuses pour la santé et la sécurité de nos travailleurs qui sont exposés à de longues journées à l’extérieur.
Est-ce possible de travailler en période de grandes chaleurs?
Oui, en prenant les mesures préventives nécessaires. En réunissant tous les intervenants, il est possible d’organiser un plan d’action afin de sensibiliser l’équipe à détecter les symptômes d’un coup de chaleur et savoir comment y réagir. Nous vous donnons d’ailleurs quelques conseils ci-dessous!
Qu’est-ce qu’un coup de chaleur?
Un coup de chaleur se produit quand la chaleur ambiante déstabilise les mécanismes du corps qui lui permettent de se rafraîchir. En effet, lorsque l’hydratation et la production de sueur ne suffisent plus, la température du corps s’élève au-delà de 40 degrés Celsius et crée alors un malaise. Si le coup de chaleur n’est pas pris en charge rapidement, l’état de santé de la personne peut s’aggraver rapidement.
Quelques suggestions de mesures préventives pour les grandes chaleurs :
· Prévoir de l’eau fraîche en quantité suffisante;
· Sensibiliser les travailleurs en les informant des mesures préventives à prendre et des symptômes à surveiller;
· Reporter, si possible, les tâches les plus difficiles à des journées plus fraîches;
· Éviter les grands efforts physiques, opter pour un apport mécanique;
· Prendre des pauses plus rapprochées.
Saviez-vous que…
Il est prescrit à l’article 51 de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) que l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé et assurer la sécurité et l’intégrité physique du travailleur. Notamment, en informant le travailleur sur les risques reliés à son travail, en lui offrant la formation et la supervision appropriées afin qu’il puisse accomplir de façon sécuritaire le travail qui lui est confié, et en lui fournissant tous les moyens et équipements de protection individuelle nécessaires (LSST, art. 51-9 et 11).
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Expert de la location d’équipements de levage depuis plus de 12 ans, je me spécialise dans la location pour le domaine industriel, du cinéma, de l’événementiel et de l’aviation. Il va sans dire que bien connaître ces milieux me permet d’offrir un service spécialisé qui considère les besoins particuliers de mes clients. Ce que j’ai de meilleur? De l’expérience à revendre et une compréhension des enjeux développée au fil du temps.